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888集团手机版登录:企业文化指向的不仅仅是基层员工高管更是企业文化的践行者_好

时间:2020-03-19 03:38:22  来源:本站  作者:

  前两天浏览网页时,无意中看到一个帖子,问“你们的公司有文化吗?”后面跟帖的人不少,说什么的都有。企业文化的确是一个很虚的词汇,它之所以是虚词,不单单是因为它看不见摸不着,还是企业在发展过程中形成的一股无形的企业风气。

  如果你问企业文化是什么?有人会很爽快的说,企业文化就是企业精神、经营理念。甚至还有人说,企业文化就是企业标志、企业形象、企业的穿着打扮。

  其实无所谓的企业文化定义,因为企业文化就是一种印象,是企业在员工、为客户、所有社会上的人留下的印象。企业文化不单单是模仿专家口中的“创新”、“奉献”、“务实”等等。企业文化是实在存在的。它的存在是你眼睛看到的,耳朵听到的,亲身体验到的。

  企业文化是让你看到企业员工忙忙碌碌热火朝天的工作,听到了员工唱响的热情生活的高歌,亲身体验到企业大家庭的温暖,无论是大型的春晚活动、培训讲座,还是轻声的一句问候都无处不在的彰显着企业的文化氛围。

  许多企业管理者都希望企业文化建设推广能推进企业的发展,促进员工全心全意的为企业服务。也有人说企业文化建设做的好,省钱省力,员工义务干活也开心。到现在大大小小的公司都在谈企业文化。

  可是,大家都仅仅看到了成功的公司离不开企业文化建设的推广,就认为有了企业文化就公司就能成功。888集团手机版登录当大家盲目的看着这一个又一个的企业拔地而起的时候,生搬硬套企业文化,这个时候.......企业文化的另一面出现了。

  企业文化可以扼杀一个公司的存在。当高层领导因为网开一面而付出人情债的时候,这位高管就为所有人做好了榜样,即使高管是为了留住人才而破例。俗话说,有得必有失,为了一个人而失去了人心,当员工人心荡漾的时候,企业文化就应运而生。

  网开一面不是企业文化,而“高管可以颠覆制度,制度其实就是浮云,就是文化。”“制度是人定的,人有权利随时更改,随心所欲”就是文化,“没关系,888集团手机版登录做错就做错吧,制度是摆设”就是文化。

  这样的文化,接二连三带来的将会是无穷的问题。所以不要认为文化只要建立了理论就自然推动企业发展,不要认为文化存在了就可以放任随性,不要认为文化就是给员工的,企业的高管更是文化的践行者。国内网络销售平台888集团手机版登录:企业文化指向的不仅仅是基层员工高管更是企业文化的践行者_好的企业文化有哪些

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